به گزارش پایگاه خبری نمود اقتصادی؛ به نقل از ایسنا، هاندلزبلات روزنامه اقتصادی آلمان اعلام کرد: اسناد مربوط به توافق اخیر هیئت نظارت فولکسواگن برای اجرای بزرگترین برنامه بازسازی این خودروسازی آلمان، پیشنهاد کاهش حدود چهار هزار و ۱۰۰ نیروی انسانی در پورشه را مطرح میکند. هدف از این تعدیل نیرو، جبران کسری حدود ۷۰۰ میلیون یورویی (۸۰۳.۸ میلیون دلاری) در هزینههای سربار این برند است.
«هاندلزبلات»، اعلام کرد: تعدیل نیروی جدید علاوه بر توافقهای قبلی خواهد بود.
مدیریت پورشه و نمایندگان کارکنان در ژوئیه با کاهش پنج هزار شغل دیگر علاوه بر چهار هزار مورد قبلی موافقت کرده بودند. به این ترتیب، مجموع کاهش مشاغل مورد توافق در حال حاضر در این خودروساز مستقر در اشتوتگارت تا سال ۲۰۳۵ به حدود یکپنجم نیروی کار خواهد رسید.
بر اساس گزارش رویترز، فولکسواگن روز جمعه پیشبینی حاشیه سود سالانه خود را کاهش داد و اکنون امیدوار است این حاشیه سود در بهترین حالت به یک درصد برسد؛ در حالی که پیشتر محدوده چهار درصد تا پنج و نیم درصد را پیشبینی کرده بود.
این کاهش پیشبینی تا حد زیادی ناشی از کاهش ارزش داراییهای پورشه بود. در شرایطی که فروش پورشه در چین بهشدت افت کرده و این شرکت مجبور شده از بخشی از راهبرد پرهزینه خود در زمینه خودروهای برقی عقبنشینی کند، «مایکل لایترز»، مدیرعامل پورشه، برای ارائه برنامهای جهت بازگرداندن عملکرد شرکت به مسیر رشد تحت فشار قرار دارد.
دیدگاهها
ثبت دیدگاههنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نفر باشید.